Syndicat National de l’administration Scolaire, Universitaire et des Bibliothèques - Fédération Syndicale Unitaire Académique - SNASUB-FSU PARIS Université Paris V - Présidence 4ème étage - Bureau D 5.5 12 rue de l'école de médecine – 75006 Paris 01 42 86 41 09 @ snasub.fsu.paris@snasub.fr Permanences le mardi et le jeudi après-midi de 14h à 18h
Parce que les équipes du SNASUB-FSU sont des personnels en activité, qui vivent la même chose que ceux qu’ils représentent. Le syndicalisme n’est pas une profession. Pour s’inscrire dans un collectif en participant aux discussions et travaux sur nos métiers, leurs évolutions, leur avenir.
En ce jour de pré-rentrée, nous sommes ici aujourd’hui pour vos dire notre attachement au service public d’éducation et notre volonté de tout mettre en œuvre pour permettre à l’acte éducatif de se dérouler dans de bonnes conditions. C’est la raison pour laquelle nous ne pouvons nous satisfaire des problèmes rencontrés l’année scolaire dernière. Un nombre important de collègues adjoints-gestionnaires ont été involontairement défaillants, laissant des chefs d’établissements et des établissements dans de grandes difficultés de fonctionnement.
Grâce à la première mobilisation des personnels le jeudi 27 septembre 2018, le ministre a été contraint de redonner une heure de dédoublement par classe ainsi que 0,5 heure à la LV2 et aux sciences, prise sur les heures consacrées à différents dispositifs (AP, consolidation, préparation à l’orientation…). Mais pour le SNUEP-FSU, le compte n’y est toujours pas. Le SNUEP-FSU a voté contre les projets d’arrêtés définissant les nouvelles grilles horaires. Ces nouvelles grilles ont pour conséquence la suppression d’au moins 2500 postes d’ici 2021. Elles font perdre 7 semaines de cours aux élèves dans l’ensemble de leur cursus bac pro et 4 semaines en CAP.
Nos organisations s’inscrivent dans la journée interprofessionnelle d’action du 9 octobre. Avec les salarié·e·s du privé, les chômeurs-chomeuses, les étudiant·e·s et les lycéen·ne·s, cette mobilisation sera l’occasion de dire une nouvelle fois notre refus des politiques libérales qui maltraitent les plus démuni·e·s et octroient toujours davantage aux plus fortuné·e·s. Depuis plus d’un an, le président de la République, le Premier ministre et le gouvernement accumulent les mesures régressives et [...]
L’intersyndicale de la voie professionnelle s’est réunie mardi 11 septembre 2018. Elle considère que le calendrier imposé par le ministre ne permet pas de discuter réellement de son projet de réforme de la voie professionnelle qui aura pourtant un impact majeur sur les personnels et les élèves. Pour nos organisations syndicales, la finalité de la voie professionnelle est de permettre, à la fois une insertion immédiate dans la vie active et des possibilités de poursuite d’études réussie.
Déclaration préalable de la FSU au CIEN du 11 septembre 2018 La FSU entend protester vivement sur les conditions de réunion de ce CIEN. A quoi bon consulter un CIEN sur la structure générale des lycées et attribution des moyens en emplois alors que la rentrée est déjà effectuée ! Messieurs les recteurs, Madame la rectrice, comment allez-vous prendre en compte l’avis de ce CIEN, de manière rétroactive.. ??? Comment pouvons-nous donner un avis sur la DGFL alors que le copieux document de la Région a été envoyé 3 jours avant.
Le Conseil Interacadémique de l’Éducation Nationale (CIEN) réuni le 11 septembre 2018 a examiné les questions relevant de la responsabilité du Conseil Régional d’Ile-de-France, et en particulier les budgets de fonctionnement (ou Dotation Globale de Fonctionnement des Lycées DGFL) des lycées d’Ile-de-France pour l’année 2019, sur laquelle il doit rendre un avis avant son adoption par les conseillers régionaux. La FSU y est présente (7 élu-e-s)
Suppressions de postes : nouvelle dégradation pour les élèves comme pour les personnels ! Le gouvernement prépare son budget dans le cadre de son orientation de baisse des dépenses publiques. Cela se traduit par des baisses de budgets et des suppressions de postes dans toute la Fonction publique. A l’Éducation Nationale, ce sont 1 400 postes d’enseignant-es et 400 postes d’administratifs qui seraient supprimés. C’est là la définition du [...]
Les agents en poste, titulaires, stagiaires, apprentis, contractuels employés de manière permanente et continue, à temps plein ou à temps partiel, peuvent bénéficier de mesures d’aide sociale. Il suffit d’être rémunéré par l’État sur le budget de l’Éducation nationale. Quelques prestations sont soumises à une condition indiciaire, d’autres à un quotient familial ou à un plafond de ressources.
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