Avec le protocole PPCR, la FSU a acté la tenue d’un rendez-vous salarial annuel. Elle a largement contribué à ce que ce rendez-vous soit avancé et se tienne aujourd’hui, au moment où il est encore possible dans le calendrier budgétaire de décider de mesures de revalorisation et d’assumer la volonté politique de les financer. Pour la FSU, le rendez-vous salarial est un temps important du dialogue social où doit [...]
14 JUIN : LES RETRAITES N’ACCEPTENT TOUJOURS PAS : NON A LA CSG, NON AU BLOCAGE DES PENSIONS ! Des dizaines de milliers de retraités ont, après les manifestations des 28 septembre et 15 mars, manifesté à l’appel des 9 organisations nationales dans plus de 100 villes de France pour exprimer leur colère. Les « remerciements » du président Macron ne peuvent faire oublier le dédain qui leur est [...]
Fonction publique: le dialogue social ne fonctionne pas ! Lors de la nouvelle réunion de travail sur l’avenir des CHSCT à la Fonction publique, la FSU a, une nouvelle fois, dénoncé la méthode de dialogue social du gouvernement: document de travail non distribué à l’avance empêchant les organisations syndicales de préparer les réunions, calendrier de concertation trop serré, aucune réponse apportée aux questions posées, de réunions en [...]
Une mobilisation exemplaire ! Avec près de six cents personnes, cette journée d’action a été un vrai succès. Point d’orgue d’une mobilisation qui se construit depuis des semaines dans toutes les académies pour défendre le service public d’orientation de l’Éducation nationale, près de 600 Psy-ÉN, DCIO et personnels administratifs ont participé à l’assemblée générale proposée par l’intersyndicale le 5 juin. Contre les fermetures Après avoir échangé sur les actions [...]
Pétition pour le respect de nos droits : PAS TOUCHE AUX CAP ET CHSCT ! Le gouvernement a présenté aux organisations syndicales représentatives ni plus ni moins qu’un projet de « suppression du paritarisme » afin de faciliter une « déconcentration managériale » de la Fonction publique. Il envisage une possible disparition des CHSCT (comités hygiène, sécurité, conditions de travail) en les fusionnant avec les CT. La disparition des [...]
Le registre de santé et de sécurité au travail Le registre de santé et de sécurité au travail (initialement registre hygiène et sécurité) est destiné à recueillir les observations relatives à toutes sortes de dysfonctionnements susceptibles d’être constatés ou ressentis par les personnels. Il est généralement tenu à la disposition de tous à la loge de l’école ou de l’établissement. […]
120 000 fonctionnaires en moins en 5 ans, plan de départ, diminution des postes aux concours, recours accru aux contractuels, baisse des salaires (gel du point d’indice, réintroduction de la journée de carence, hausse mal compensée de la CSG), remise en cause du paritarisme, volonté de diminuer nos pensions de retraite en créant un système unique qui nous sera défavorable. Ces choix sont contraires à l’intérêt général et le [...]
Un 1er mai combatif A l’occasion du 1er mai, la FSU réaffirme sa solidarité avec toutes et tous les salarié-es qui dans le monde luttent pour leurs droits et les libertés syndicales. En France, les questions de garanties collectives des droits, d’égalité entre les femmes et les hommes, d’emploi de qualité pour toutes et tous, d’éducation et de formation, d’égalité et de justice sociale, de libertés syndicales sont également [...]
Un 1er mai revendicatif, combatif. Contre la remise en cause des acquis sociaux, la sélection à l’Université. Pour le progrès social, la Paix, la solidarité internationaleLes Unions régionales CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES et UNEF appellent, à l’occasion du 1er mai à une mobilisation unitaire très forte et déterminée. Depuis plusieurs semaines, avec détermination, souvent dans l’unité, de nombreux salariés du privé comme du public, retraités, privés d’emploi, étudiants, [...]
Manifestons le 19 avril Le gouvernement multiplie les projets qui mènent à une société du « chacun pour soi » et remet en cause toutes les garanties collectives. Cette politique libérale est lourde de conséquences pour les salarié.e.s du privé et du public, ainsi que pour les retraité.e.s. Dans la fonction publique il veut supprimer 120 000 postes de fonctionnaires et abandonner des missions, recourir à davantage aux contractuels, [...]
PARIS
