La FSU a signé le protocole sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fontion Publique
Le texte proposé prend en compte un certain nombre de ces revendications portées par la FSU. La FSU, qui a été très active lors de la négociation, a permis de faire avancer un certain nombre d’idées et d’éléments comme : •la suppression de la journée de carence pour les femmes en arrêt maladie lors de leur grossesse, •un abondement de l’action sociale (place de crèches), •l’idée de « neutralisation » de l’impact des congés familiaux sur la rémunération et les parcours professionnels, •le nouvel accord reprend et renforce celui de 2013.
PARIS








