Archives mensuelles : mars 2016

Loi « Travail » : les raisons de se mobiliser

2016-03-31T07:51:45+02:0031 mars 2016|Catégories : À LA UNE|

Le texte examiné par le conseil des ministres du 24 mars, s'il diffère du premier avant projet, reste sur la même « philosophie ». Il s'agit, pour le gouvernement, de réformer le droit du travail au profit des employeurs, dégradant sur plusieurs plans les garanties collectives des salarié-e-s. Ce projet, inacceptable en l'état, agit aussi comme une goutte d'eau faisant déborder le vase des mécontentements sociaux : il doit être retiré ! La FSU appelle à participer massivement aux grèves et manifestation (...)

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Stage intersyndical : extrême-droite contre l’Éducation

2016-03-31T07:45:07+02:0031 mars 2016|Catégories : À LA UNE|

Les 9 & 10 mai 2016, 5 organisations syndicales (CGT éducation Idf, CNT éducation Idf, CNT-SO éducation Idf, FSU Idf et Sud éducation Idf) associées à Visa et Questions de classe(s) organisent un stage sur les extrêmes droites et l'éducation... Ce stage est ouvert à tous et toutes.
La progression du FN, la banalisation de discours « décomplexées » et sécuritaires nous rappellent les dangers qui pèsent sur notre société. De fait, au fil des années, l'absence de réponse politique à « la Crise » a (...)

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Loi Travail : un projet inacceptable

2016-03-06T14:25:53+01:006 mars 2016|Catégories : À LA UNE|

Après les différents rapports publiés (Combrexelle et Badinter) et les lois de sécurisation de l'emploi (Macron, Rebsamen), le projet de loi "visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs" est un pas supplémentaire dans la réduction des droits et garanties offertes aux salariés et aux jeunes.
Nombre d'éléments contenus dans ce texte ne sont pas pour la FSU acceptables, comme le plafonnement du barème des indemnités prud'homales, la facilitation (...)

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22 mars : augmenter les salaires !

2016-03-06T14:19:32+01:006 mars 2016|Catégories : À LA UNE|

Rendez-vous salarial Fonction publique du 17 mars : augmenter les salaires !
Un travail mal reconnu, de nombreux agents en difficulté pour en vivre correctement, une situation néfaste à la Fonction publique (image, attractivité, …) et économiquement inefficace...voilà les conséquences du gel de la valeur du point d'indice depuis 2010. Cette politique est un échec et la situation faite aux 5 millions et demi d'agents publics est inacceptable !
Depuis 2011, la tendance à la baisse du salaire net moyen (...)

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