À LA UNE

  Monsieur le Ministre, Huit organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique exigeaient pour le rendez-vous salarial qui s’est tenu hier des mesures qui auraient dû permettre une réelle amélioration du pouvoir d’achat pour toutes et tous les agent-es. Elles demandaient des discussions sur la fin du gel de la valeur du point d’indice et sa revalorisation, le rattrapage des pertes subies, l’abrogation de la journée de carence, la [...]

Le registre de santé et de sécurité au travail
Le registre de santé et de sécurité au travail (initialement registre hygiène et sécurité) est destiné à recueillir les observations relatives à toutes sortes de dysfonctionnements susceptibles d'être constatés ou ressentis par les personnels. Il est généralement tenu à la disposition de tous à la loge de l'école ou de l'établissement.
• Écoles : un registre commun (hygiène et sécurité) est mis en place pour l'ensemble des personnels (Éducation nationale, Ville (...)

Quel avenir pour le Service Public d'Orientation ?
Le projet de loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" de Muriel Pénicaud, ministre du Tra-vail, a été présenté au conseil des ministres le 27 avril 2018 et sera mis en discussion au Parlement mi-juin. Dans ce texte, la mission d'information des élèves et des étudiants est ainsi transférée aux Régions qui pourront donc intervenir dans les établissements scolaires. Les DRONISEP qui élaborent la documenta-tion sur les métiers et les (...)

120 000 fonctionnaires en moins en 5 ans, plan de départ, diminution des postes aux concours, recours accru aux contractuels, baisse des salaires (gel du point d'indice, réintroduction de la journée de carence, hausse mal compensée de la CSG), remise en cause du paritarisme, volonté de diminuer nos pensions de retraite en créant un système unique qui nous sera défavorable. Ces choix sont contraires à l'intérêt général et le projet du Gouvernement va conduire, en l'état actuel des choses, non seulement à (...)

Les 9 organisations représentatives de la Fonction publique ont été reçues par Olivier Dussopt ce jour concernant leur préavis de grève du 22 mai prochain.
Elles ont rappelé au Ministre les principales raisons de cette grève : nécessité d'un dialogue social respectueux des représentants des personnels, rejet du projet de suppression de 120 000 emplois et d'un recours accru au contrat, désaccord sur la remise en cause des CAP et CHSCT... et leur exigence de mesures permettant une réelle amélioration du (...)